【頒獎(jiǎng)詞】有志在年少，出鞘劍生輝。走出校園，初入職場(chǎng)，她與公司共成長(zhǎng)。迅速完成身份轉(zhuǎn)換，她以十二分用心、耐心、細(xì)心，對(duì)待繁雜事務(wù)。虛心求學(xué)，腳踏實(shí)地，努力拓展金融研究方向，展現(xiàn)卓越管理風(fēng)范。

2年、4份報(bào)告、5.2萬字、18份政策解讀，在公司運(yùn)營(yíng)管理部金融研究的崗位之上，汪安琪以一步一個(gè)腳印的堅(jiān)韌，扎實(shí)開展各項(xiàng)研究工作。

板凳能坐十年冷，文章不寫半句空。工作至今所有研究中最讓汪安琪印象深刻的，是今年開展的合肥科創(chuàng)板企業(yè)研究課題，這是一塊“難啃的硬骨頭”。為承接好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)布置的研究任務(wù)，她系統(tǒng)性梳理合肥科創(chuàng)板企業(yè)，20本招股說明書足足裝了兩大箱，7000多頁(yè)材料她一字一句讀完。在兼顧本職工作的同時(shí)，汪安琪一個(gè)多月與星光為伴，從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中抽絲剝繭，在團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了《從合肥科創(chuàng)板上市公司看國(guó)有創(chuàng)新資本的功能和價(jià)值》課題報(bào)告，多次參與跟進(jìn)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)。

汪安琪說，完成課題研究的過程，是她不斷成長(zhǎng)的歷練，受益匪淺。從迷茫到行動(dòng)、從構(gòu)思到執(zhí)筆，正是無數(shù)個(gè)夜晚伏案閱讀、思考，厘清問題思路，系統(tǒng)梳理框架，讓她對(duì)科創(chuàng)企業(yè)、行業(yè)發(fā)展有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。在前不久舉辦的資本公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)座談會(huì)上，汪安琪曾開玩笑地感慨，“我沒有換過部門，但好像一直在‘輪崗’?！?/p>

深耕資本運(yùn)作領(lǐng)域，從可轉(zhuǎn)債到定增再到基金管理，汪安琪不斷突破自我，拓寬能力邊界。部門承接定增業(yè)務(wù)后，汪安琪充分發(fā)揮數(shù)據(jù)收集能力，建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備表，累計(jì)挖掘潛在項(xiàng)目20余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研7個(gè)，獨(dú)立編制投資價(jià)值分析報(bào)告達(dá)6萬字。在設(shè)立定增基金的過程中，她參與制定公司定增業(yè)務(wù)制度、撰寫募資材料、與LP協(xié)商基金合伙協(xié)議，探索并開展工商登記等。在今年部門職能調(diào)整后，汪安琪又迅速調(diào)整狀態(tài)做好工作對(duì)接，從頭開始熟悉并做好基金管理工作。

多線程任務(wù)并行的時(shí)間管理是職場(chǎng)人的必修課。兩年來，汪安琪參與部門各項(xiàng)重大報(bào)告的編制工作，配合完成公司及碳中和基金投資授權(quán)及授后評(píng)估，做好公司頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，配合完成公司“十四五”規(guī)劃及三年滾動(dòng)規(guī)劃的編制等。對(duì)于集團(tuán)要求報(bào)送的各項(xiàng)材料，她認(rèn)真填報(bào)按時(shí)提交，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。與組織共成長(zhǎng)，汪安琪始終保持空杯心態(tài)，獲得了周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評(píng)，是部門首位員工，是部門的開心果更是研究智囊團(tuán)。

從職場(chǎng)小白到獨(dú)當(dāng)一面，這是汪安琪加入皖能資本公司兩年的故事，也是眾多皖能校招新人的縮影。青年代表希望，青年創(chuàng)造明天。汪安琪的熱愛在皖能鋪展，而她也將繼續(xù)發(fā)揮所長(zhǎng)，積極學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，以青春磅礴之力助推集團(tuán)及公司高質(zhì)量發(fā)展。

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